Responsable Partenaires Marchands H/F

Faites un pas en avant et laissez-vous surprendre par Edenred.
Chaque jour, nous fournissons des solutions innovantes pour améliorer la vie de millions de personnes, en connectant les employés, les entreprises et les commerçants dans le monde entier.
Nous savons qu'il y a des centaines de façons pour vous d'évoluer. Avec nous, vous développerez vos compétences dans un environnement multiculturel, stimulant et dynamique.

Osez rejoindre Edenred et préparez-vous à vous épanouir dans une entreprise internationale qui vous offrira des opportunités infinies.

La méritocratie fait partie de notre ADN.

Chez Edenred, nous reconnaissons, recrutons et développons tous les talents.

Venez comme vous êtes, dans le respect de votre singularité et contribuer à l'aventure Edenred avec nous.

Nous nous engageons à prévenir toute forme de discrimination et à proposer à tous nos candidats des opportunités égales indépendamment de leur genre et expression de genre, handicap, origine, croyance religieuse et orientation sexuelle ou tout autre critère.

Au sein de la Direction des Partenaires Marchands, nous recherchons notre futur Responsable des Partenaires Marchands (Loisirs et Culture) H/F en CDI à Montrouge (92) pour rejoindre l’équipe de nom de Céline Marchand, Directrice Réseaux Marchands.

Votre impact

Vous serez en lien direct avec l’ensemble de la Direction des Partenaires Marchands et travaillerez en étroite collaboration avec vos homologues sur les autres marchés et avec la responsable du service après-vente. Votre rôle sera également transversal, vous permettant d’interagir avec tous les acteurs de l'écosystème au sein du département.

Vous superviserez une équipe de 7 personnes dédiée au secteur du marché des Loisirs et de la culture. Un marché qui comprend plus de 1 000 partenaires dans divers domaines tels que le cinéma, les parcs, les spectacles, ainsi que les loisirs indoor et outdoor, et les sorties culturelles.

Vos missions principales sont :

• Gérer et encadrer votre équipe avec un objectif de coaching efficace
• Développer et renforcer les partenariats à l’échelle nationale et locale
• Piloter les négociations et orchestrer le déploiement avec nos grands comptes partenaires
• Digitaliser les échanges de flux avec nos partenaires en collaboration avec le service IT
• Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de référencement et d’achat garantissant un équilibre entre attractivité, productivité et rentabilité
• Définir et mener la stratégie globale en coordination avec la direction du département des marchands
• Organiser et animer les activités de votre service
• Analyser et rapporter les performances de votre activité et de celle de vos équipes.

Vos expériences et compétences qui feront votre succès

Vous possédez une formation initiale de niveau Bac +4/5 dans un domaine pertinent tel que le commercial, les achats ou le Category Management. Vous justifiez d'une expérience professionnelle comprise entre 3 et 5 ans sur un poste similaire. Vous avez un fort leadership. Vous maîtrisez les méthodes de négociation et avez une connaissance approfondie du marché des loisirs et de la culture, ainsi que du marché des CSE.

Les petits plus qui font la différence#Vibewithus:

• Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté)
• Nos avantages groupe : prime sur objectif, la carte ticket restaurant (11,97€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU.
• Top Employer 2025, Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres: votre parcours chez Edenred vous offrira de réelles perspectives d'évolution
• CAC 40 ESG, symbole de notre engagement envers une économie durable et responsable !
• Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (séminaires, afterwork, programme sport & bien-être, ...)

🎬 Découvrez Céline,Directrice Réseaux Marchands, à travers son portrait

Processus de recrutement

Intéressé? Nous ferons au mieux pour d’être transparents et rapides!

Découvrons-nous (15 à 30’)avec le recruteur? Continuons…Echangez avec votre futur manager (60’)dans nos bureaux; Le feeling est toujours là ?Rencontrez le Directeur de l’équipe (30’ à 60’)

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